Magyarországon a betegség miatti keresőképtelenség szabályozása két fő szakaszra oszlik: a munkáltató által fizetett betegszabadságra és az állam által folyósított táppénzre.
Íme a legfontosabb tudnivalók a 2026-os szabályok alapján:
1. Betegszabadság (Az első 15 munkanap)
A betegség kezdetén a munkavállaló nem táppénzt, hanem betegszabadságot vesz igénybe.
- Időtartama: Naptári évenként 15 munkanap. Ha év közben kezdesz egy munkahelyen, ez az időarányos részre csökken.
- Mértéke: A távolléti díj (alapbér és pótlékok átlaga) 70%-a.
- Ki fizeti? Kizárólag a munkáltató.
- Fontos: Csak saját betegség esetén jár; gyermek ápolása vagy üzemi baleset esetén azonnal táppénz jár.
2. Táppénz (A 16. naptól)
Miután a 15 napos betegszabadságkereted elfogyott, táppénzes állományba kerülsz.
- Mértéke:
- 60%, ha rendelkezel legalább 730 nap (2 év) folyamatos biztosítási idővel.
- 50%, ha ennél kevesebb a biztosítási időd, vagy ha kórházi ápolás alatt állsz.
- Napi maximum (2026): A táppénz összege korlátozott. A napi maximum a mindenkori minimálbér kétszeresének 30-adrésze. 2026-ban a bruttó 322 800 Ft-os minimálbér mellett a táppénz napi összege maximum 21 520 Ft.
- Ki fizeti? Az állam (társadalombiztosítás), de a munkáltató ún. táppénz-hozzájárulást fizet (az összeg 1/3-át).
3. Gyermekápolási táppénz (GYÁP)
Ha a gyermeked beteg és otthon maradsz vele, az első naptól táppénz jár (nincs betegszabadság). A napok száma a gyermek életkorától függ:
- 1–3 éves kor között: 84 nap/év (egyedülállóknak is).
- 3–6 éves kor között: 42 nap/év (egyedülállóknak 84 nap).
- 6–12 éves kor között: 14 nap/év (egyedülállóknak 28 nap).
4. Hogyan igényelhető?
2026-ban az adminisztráció már szinte teljesen digitális:
- Orvosi vizit: A háziorvos megállapítja a keresőképtelenséget és rögzíti a rendszerben (e-táppénz).
- Igazolás: Az orvos által kiállított „Orvosi igazolás keresőképtelen állományba vételről” dokumentumot el kell juttatni a munkáltatónak (általában digitálisan vagy e-mailben).
- Kifizetés: A betegszabadságot a bérrel együtt a munkáltató, a táppénzt pedig a kormányhivatal vagy a kifizetőhellyel rendelkező munkáltató utalja.
Összefoglaló táblázat (2026)
| Típus | Időtartam | Összeg | Fizeti |
| Betegszabadság | Első 15 munkanap | Távolléti díj 70%-a | Munkáltató |
| Táppénz | 16. naptól (max. 1 év) | Jövedelem 50-60%-a | Állam (TB) |
| Üzemi baleset | Az első naptól | Jövedelem 100%-a | Állam (TB) |
Hasznos tipp: Érdemes ellenőrizni az Egészségpénztári tagságodat is, mert sok pénztárnál van olyan kiegészítő biztosítás, amely pótolja a kieső jövedelmet a táppénz ideje alatt.
